«MBA Corporate Management», do Let'sTalkGroup Notícia
O «MBA Corporate Management», desenvolvido pelo Let’sTalkGroup, irá decorrer em Angola de Setembro de 2014 a Novembro de 2015, no Epic Sana Luanda Hotel. Adoptando o «Método do Caso», inspirado no modelo da Harvard Business Scholl, os participantes são colocados em circunstâncias semelhantes às do dia-a-dia organizacional, sendo-lhes proposta a resolução de questões que exigem análises rigorosas, soluções eficazes e decisões negociadas.
Trata-se de uma abordagem inovadora, orientada para a acção que contempla o estudo de casos, a apresentação de trabalhos e o desenvolvimento de projectos (individuais e em grupo), dinamizada por uma equipa especializada de formadores:
- Manuela Saraiva (10 anos de experiência em secretariado e assessoria de direcção com funções no âmbito de gestão de eventos, gestão e formação de pessoas);
- Sofia Bento (larga experiência em projectos de consultoria de recursos humanos, de desenvolvimento estratégico e formação);
- Catarina Camilo (trabalhos de implementação de sistemas de gestão por objectivos, avaliação de desempenho e processos no âmbito da formação);
- Luís Machado (especialista nas áreas de gestão, estratégia empresarial e gestão financeira e consultor de ‘benchmarking’);
- Carlos Rodriguez (com vasta experiência como director administrativo e financeiro e em consultoria nas áreas de empreendedorismo, gestão, estratégia, contabilidade e finanças);
- Jorge Cavaleiro (especialista em desenvolvimento de projectos de formação em economia, gestão e ciências comportamentais);
- Raquel Torres (consultora sénior com vasta experiência como coordenadora comercial e directora de marketing);
Margarida Ribeiro - consultora de empresas em processo de internacionalização e especialista em comércio internacional.
O programa, que está orientado para a transformação do potencial profissional, é ainda complementado pelas seguintes actividades: - Tutoria (acompanhamento ao longo de todo o processo de aprendizagem);
- ‘Coaching’ (sessões individuais customizadas a cada participante);
- ‘Action learning’ (actividades práticas de consolidação da aprendizagem);
- Duas ‘international business weeks’ (aproximação a diferentes culturas organizacionais, outras formas de pensar e de fazer negócios, novos modos de abordar problemas e encontrar soluções, promovidos através de ‘workshops’, palestras, ‘outdoor teambuilding’ e ‘management challenge’).
Elisabete Tomé (na foto), ‘executive director’ do Let’sTalkGroup, afirma que se trata de «uma formação integrada que dá resposta às mais exigentes necessidades de desenvolvimento dos quadros de uma organização», acrescentando que «prepara os profissionais para acederem a novos desafios e cargos de maior responsabilidade, com sucesso».
Programa detalhado aqui.
Mais informações: ‘e-mail’.

26.05.14

<< Retroceder

pub3